如果您計劃在 2024 年找一份新工作，您很可能希望獲得更高薪水、更有趣的機會和更好的工作條件。

但是，當您為潛在新工作的好處做好計劃時，您可能還需要考慮其缺點。

特別是，考慮一下您不喜歡當前工作的哪些方面以及您要離開的原因。

人力資源公司 LaSalle Network 的首席執行官湯姆·金貝爾 (Tom Gimbel) 表示，這可能聽起來過于消極，但這也可能是一個很好的做法，可以確保你不會在新的地方遇到同樣的老問題。

金貝爾說，“我認為，人們往往會關注自己喜歡的新機會”。

但他認為，人們不會因為喜歡一開始的工作而離職。

“你離開工作是因為你不擅長什么，或者你的公司或老板讓你做你不喜歡的事情。我認為你必須現實一點?！?/p>

金貝爾呼吁現實一些，此時員工們正在審視工作如何融入他們的個人生活，并表示他們正處于多年來最不快樂的時期。

金貝爾說，過高的期望可能是部分原因：“我認為我們已經到了這樣的地步：員工認為他們應該熱愛工作的每一部分。這太瘋狂了。很少有事情是我們百分百熱愛的?！?/p>

相反，金貝爾表示，“對自己誠實地對待自己不喜歡的事情”是明智之舉，這樣你就知道要避開什么。

他還建議考慮如何在

不太理想的情況下解決問題，例如向老板管理或學習一項技能以使工作更輕松。

這樣，如果它們確實出現在您的下一個角色中，您將可以更好地處理它們。

最后，金貝爾說，“人們需要問自己的首要問題是，他們想要一份工作，還是想要一份職業？他們想要盡可能少做事，賺盡可能多的錢嗎？還是他們想要一份工作？”想接受挑戰并成長為他們想學的東西嗎？”

金貝爾說，這兩種立場都很好：“每個人都想成長、每個人都想學習、每個人都想接受挑戰的假設是不準確的?！?

他補充說，對許多人來說，工作與其說是一種職業，不如說是一種支付賬單的方式。

但他補充說，在開始新的求職和面試之前了解自己很重要。

“如果你不愿意為自己真實地回答這些問題，”他說，“無論你從事什么工作，你都會失敗?！?/p>

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獲取 CNBC

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