李棟在致辭中表示，外服控股將以“專業領先、數字驅動、全球布局的綜合性人力資源服務商”為發展愿景，依托咨詢、技術和外包的服務體系，提高客戶企業人力資源管理效率，滿足人才的職業發展需求，為國家和地區的經濟發展提供人才支持。

謝樂斌在致辭中表示，這次重組上市是外服控股發展歷程中的重要里程碑，希望外服控股能夠抓住登陸資本市場的機遇，不斷增強核心競爭力，推動行業創新發展，為股東創造更多價值。

外服控股的上市是上海國企改革行動計劃的一部分，也是推動上海經濟結構轉型的一項重要舉措。在中國經濟結構調整和產業升級的背景下，人力資源服務行業迎來了前所未有的發展機遇。根據統計數據，全國各類人力資源服務機構為2.9億勞動者和4983萬家用人單位提供了服務支持。自2016年以來，人力資源服務行業市場規模從1.18萬億元增長至2020年的2.03萬億元，行業整體發展前景廣闊。

外服控股旗下的上海外服是國內最早進行人力資源綜合服務的公司之一，經過37年的發展，已實現了人力資源細分市場的全面覆蓋。目前，上海外服在全國擁有超過170個分支機構和450個服務網點，服務近50,000家企業和近300萬在崗員工。在人力資源行業的評選中，上海外服屢獲殊榮，位列前茅。

外服控股高度重視信息技術的研發，率先推動人力資源服務信息化平臺建設。在過去三年中，上海外服的數字化研發費用持續增加，數字化轉型發展加速。此次重大資產重組期間，外服控股還募集配套資金用于數字化轉型升級項目。隨著項目的實施，上海外服的信息系統將得到進一步提升，并在人力資源服務領域積極推進創新技術的研發，實現全方位的數字化轉型。

上海外服始終以服務國家戰略為己任。在國內市場拓展方面，上海外服按照東部大區、北方大區、南方大區和中西部大區的戰略布局，在全國各地設立了24家子公司。在國際市場布局方面，上海外服已與全球10余家人才服務機構建立戰略合作伙伴關系，服務范圍覆蓋亞太和歐洲15個國家和地區。

外服控股的上市標志著人力資源服務行業在A股市場的重要地位。未來，外服控股將不斷提升服務規模、服務能力和服務范圍，實現全面提升，并成為具有全球競爭力的人力資源服務企業。