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2023 年 11 月 16 日，星巴克工人聯合會的成員和支持者在華盛頓特區杜邦圓環的一家星巴克店外抗議，看到星巴克的標志。

凱文迪奇 |

蓋蒂圖片社

星巴克

加入工會的咖啡館的工人將獲得非工會同事于 2022 年 5 月首次加薪的加薪，這是咖啡巨頭和代表一些咖啡師的工會周二表示，他們正在努力打破談判僵局的關鍵一步。

工資上漲是星巴克對工人聯合會的誠意的標志，工人聯合會是服務業雇員國際工會的附屬機構，該工會組織了 300 多家公司自營的星巴克門店。

周二下午，雙方共同宣布，他們在上周的調解討論中找到了“建設性的前進道路”。

此次會談是工人聯合會使用星巴克品牌訴訟的一部分，該訴訟是由該工會在社交媒體網站 X 上支持巴勒斯坦人的賬戶發布的帖子引發的。

星巴克和工人聯合會表示，他們已同意就如何達成商店集體談判協議的“基本框架”展開討論。

該公告標志著自 2021 年 12 月第一家星巴克門店成立工會以來，雙方關系出現最明顯的緩和。

如果星巴克兌現其提高工會咖啡館工資的承諾，在該公司工作兩年至五年的員工將獲得加薪 5% 或比市場起薪高 5% 的工資，以較高者為準。

工齡超過五年的工人將獲得 7% 的加薪或比市場起薪高 10% 的工資，以較高者為準。

該咖啡連鎖店于 2022 年 5 月在前首席執行官霍華德·舒爾茨 (Howard Schultz) 的領導下實施了加薪措施，舒爾茨發起了一場針對工會的激進運動，并因該戰略遭到了組織、政界人士和顧客的強烈反對。

現任首席執行官 Laxman Narasimhan 已擔任該職務近一年。

星巴克周二還表示，將為加入工會的咖啡館提供信用卡小費，這項福利已在非工會商店提供一年多了。

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