該聯合體以“元宇宙”可持續發展為目標，就未來會出現的問題進行提前探索布局，并向日本政府當局與社會提出具體建議。聯合體為非盈利組織，旨在為促進元宇宙發展做出貢獻的產業各方，建立一個良好的生態系統。

在聯合體中負責AIbeing（超級自然虛擬人）的總體基礎平臺建設。小冰擁有業界最為完備的AIbeing人工智能框架技術布局，其日本分部在當地的用戶滲透率已達日本全國人口20%以上，是日本最重要的人工智能技術框架公司之一。

其實這三家組成的所謂聯合體，本質上只是各取所需。為什么這三家要聯合，其實核心原因就是這三家都缺了彼此最需要的資源，也擁有了彼此最急需的資源。這三家聯合體，與蘋果、微軟、谷歌等公司都不同，都沒有形成自己的軟硬件一體的生態。

對于英偉達而言，它一直在探索與構建基于人工智能的超級運算芯片。但是英偉達缺少的是應用數據，我們都知道，對于人工智能而言，最重要的除了技術之外，就是數據的投喂與訓練。而日本的小冰剛好在人工智能領域有一定的用戶，并且Meta的用戶數據也是英偉達急需要的資源。

Meta更不用提了，在硅谷就是一家最不入流的公司，因為缺乏核心的硬核技術，只是一家社交媒體平臺公司而已，隨時面臨著被新的社交應用取代。而毫無硬件底層技術基礎的Meta，在元宇宙的發展道路上已經面臨了極大的困境，急需與英偉達這類具有硬核技術實力的公司進行合作，以尋求技術突破的可能性。

而小冰公司更是需要這兩者，需要英偉達從技術底層上來為人工智能的應用提供支持，也需要Meta這樣的公司為其提供用戶數據，以完善它的人工智能應用。當然不排除小冰公司的技術，在合適的情況下，會直接賣給Meta的可能性。

因此，對于這三家公司有元宇宙的合作，其實只是各取所需。這種各取所需的合作到底能開展到什么樣的程度，并不樂觀，能合作到怎么樣的深度，更不樂觀。因為各取所需的合作，本質上任何一方都希望自己付出的少一些，得到的多一些，尤其是在資源層面。

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