根據2015年的一項調查，大約五分之一的津巴布韋婦女表示，在過去一年中，她們遭受了來自伴侶的暴力。此外，盡管憲法法院在2016年宣布童婚為非法，但童婚現象仍然普遍存在。Zimbaqua公司的礦長格溫吉表示，由于農村地區的婦女經濟上依賴丈夫，她們通常被迫留在暴力婚姻中。她說：“我們的項目為這些身處困境的婦女提供了解決方案，使她們有機會重新選擇生活方式和環境，為自己和孩子謀求幸福。”

Zimbaqua公司于2019年由丹麥寶石專家羅森克朗茨和津巴布韋人坦達伊共同創立。羅森克朗茨在非洲生活了15年以上。格溫吉說：“這家公司的成立是因為意識到女性在采礦業中沒有與男性同等的工作機會。”Zimbaqua公司的工人在礦區挖掘豐富的海藍寶石礦藏，這是一種淡藍色至淺綠色的寶石，在世界各地的珠寶設計師和收藏家中備受重視。挖礦是一項艱苦的體力活，這些婦女用錘子敲碎巖石，尋找露出自然形成的海藍寶石。她們可以獲得每月295美元的體面工資。

根據總部位于華盛頓特區的非盈利發展機構契約研究所2016年的一份報告，津巴布韋的手工開采寶石和小規模礦工中，婦女只占約10%。與之類似，鄰國南非的采礦業也存在性別差異，不過女性在該行業中的比例正在增長。Insiza婦女采礦信托基金的創始人奇康佐說：“女性在采礦業中經常面臨男性同行的辱罵和被貼標簽的挑戰，認為她們是弱者，所以從事采礦工作的女性非常少。”她補充道：“婦女往往不能參與礦業工作，因為丈夫不允許，而且她們缺乏平等的晉升機會。”推動更多婦女進入該行業的項目可以改善婦女的前景，同時也促進經濟發展。

21歲的礦工帕答茉唷是一位單親母親，她需要撫養一個年幼的女兒，一直為維持生計而苦苦掙扎，直到她來到Zimbaqua工作。“我很高興能有這份工作。”她目前正考慮繼續深造學習與采礦有關的課程，以在這個行業有更進一步的發展。格溫吉表示，該礦正在制定計劃，在礦區附近為員工的孩子建立一個日托中心。她還補充說，Zimbaqua公司的新媽媽們可以享受3個月全薪產假，并且回來后仍有定期進行母乳喂養的機會。

Zimbaqua的工作人員表示，這份工作讓她們擺脫暴力，獲得了經濟獨立和新的希望，也成為其他想要逃離家庭暴力的女性的希望。卡布杜拉說：“我知道還有其他婦女正在經歷基于性別的暴力。我希望我們的公司能夠不斷壯大，為更多的婦女提供一個安全的避風港。”