Web3 崗位社交商業(yè)服務(wù)的理想化實(shí)體模型：鏈上個(gè)人簡(jiǎn)歷匹配，讓鏈上數(shù)據(jù)真真正正變成「?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷」
眾多 Web3 社交新項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)人，最近均談及要想利用鏈上數(shù)據(jù)做相近 tinder 的客戶匹配社交新項(xiàng)目（詳見(jiàn) 3 月 5 日 Bankless Podcast 的 Social Web3 專題講座與 3 月 13 日的 DeFiEye 分享會(huì)）。但實(shí)際上除開(kāi)游戲娛樂(lè)社交關(guān)聯(lián)以外，另一大利用鏈上數(shù)據(jù)開(kāi)展社交匹配的適用情景是員工與雇主的及其同行業(yè)間的匹配與互動(dòng)交流。這兒我想給予一個(gè)親身經(jīng)歷的場(chǎng)景：在 Bankless DAO 的一次早會(huì)中，一位組員提及，在他找尋 Web3 公司工作規(guī)劃的情況下，為他吸引招聘者給予極大作用的，居然是這些由于長(zhǎng)期性參與 Bankless DAO 主題活動(dòng)而獲得的 POAP。

「Everything you do here will pay off.」 他說(shuō)道。鏈上個(gè)人簡(jiǎn)歷驗(yàn)證、難仿冒、客戶有著數(shù)據(jù)領(lǐng)土主權(quán)的特性極致填補(bǔ)了以上 Web2 崗位社交平臺(tái)的薄弱點(diǎn)。理想化情況下，下面大家的很多工作經(jīng)驗(yàn)很可能都是會(huì)以雇主派發(fā) NFT 的方式進(jìn)行證實(shí)。具體來(lái)說(shuō)，將來(lái)利用鏈上數(shù)據(jù)的 Web3 初入職場(chǎng)社交的平臺(tái)很有可能有下列2個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域：

數(shù)據(jù)獵頭服務(wù) / 雇主員工匹配：平臺(tái)可以根據(jù)對(duì)特殊鏈上主題活動(dòng)、NFT 或 POAP 做為篩選條件，有償服務(wù)協(xié)助雇主挑選具有有關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的目的客戶的詳細(xì)地址。假如總體目標(biāo)詳細(xì)地址一樣在該平臺(tái)有備案，且對(duì)工作中機(jī)遇擁有對(duì)外開(kāi)放心態(tài)，則雇主可根據(jù)平臺(tái)聯(lián)絡(luò)到該潛在性到該客戶。相反，客戶還可以根據(jù)本身鏈上個(gè)人簡(jiǎn)歷在平臺(tái)上匹配到適宜的工作中機(jī)遇。除開(kāi)優(yōu)秀人才與雇主以外，平臺(tái)還可以對(duì)第三方的數(shù)據(jù)推動(dòng)者開(kāi)展鼓勵(lì)，例如客戶可以將特殊鏈上主題活動(dòng) / NFT 代表什么意思行業(yè)的經(jīng)歷開(kāi)展標(biāo)識(shí)，假如將來(lái)有根據(jù)該標(biāo)識(shí)匹配取得成功的工作中，則得到獎(jiǎng)賞。除此之外，平臺(tái)還可以融合 Tinder 等社交軟件的商業(yè)模型，在供求不平衡的狀況下向需求者扣除花費(fèi)與此同時(shí)向供應(yīng)商給予附加鼓勵(lì)。
平輩匹配（peer to peer match），客戶根據(jù)有償服務(wù)應(yīng)用平臺(tái)服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)展匹配，從而快速尋找適宜的合作方。而很多小規(guī)模納稅人的溝通協(xié)作則并不一定構(gòu)建一個(gè) DAO，例如兩到三人的協(xié)作科學(xué)研究。因而，鏈上個(gè)人簡(jiǎn)歷的匹配可以為小規(guī)模納稅人的協(xié)作與構(gòu)建創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生更高的便捷。DeFi Alliance 創(chuàng)始人 Qiao Wang 對(duì) Web3 新項(xiàng)目怎樣人才招聘的提議是：第一條，利用你的人際關(guān)系網(wǎng)。第二條：利用你的小區(qū)。人際關(guān)系網(wǎng)在尋求合作伙伴全過(guò)程中的重要程度顯而易見(jiàn)。一個(gè)獲得成功的 Web3 工作中社交平臺(tái)，一定不僅是「招騁」平臺(tái)，更應(yīng)該是充分發(fā)揮」社交「的作用，匹配與匯聚同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的人群，給予一對(duì)一的高品質(zhì)溝通交流機(jī)遇。

為了防止 Brain Trust 所碰到的勞務(wù)糾紛與酬勞不確定性問(wèn)題，Web3 崗位社交平臺(tái)的第一階段很有可能并不一定遮蓋勞務(wù)關(guān)系的全步驟，都不一定要讓勞務(wù)關(guān)系的酬勞根據(jù)平臺(tái)代幣總商品流通。初入職場(chǎng)社交平臺(tái)實(shí)際上與交朋友平臺(tái)一樣，真真正正應(yīng)當(dāng)對(duì)焦的是關(guān)聯(lián)進(jìn)步的第一步：匹配與發(fā)掘。能尋找「懂你的人」，實(shí)際上就現(xiàn)已成功了一大半。

總結(jié)：美好的人們社交
自黑格爾至今，很多行為哲學(xué)思想的專家學(xué)者都將人的行為（action）與物理學(xué)的行為（movement）開(kāi)展區(qū)別，由于前面一種是由人的信念載入的。Web3 社交新項(xiàng)目的動(dòng)人之處取決于此，因?yàn)樗囟ū仨毩腥肴说亩x，列入人的行為（社交），而不是單純的物理學(xué)行為（程序執(zhí)行）。人的社交互動(dòng)交流也是與買賣不一樣，后面一種相對(duì)高度規(guī)范化，而前面一種并不是這樣。人們的社交個(gè)人行為更好像沒(méi)法被取代文藝創(chuàng)作（至少在圖靈測(cè)試并未被根據(jù)以前仍是如此）。怎樣利用物理學(xué)行為的數(shù)據(jù)促進(jìn)人們行為的社交，并非相反被其束縛，在時(shí)下的時(shí)期仍會(huì)是一個(gè)關(guān)鍵的話題。在工作中的場(chǎng)所下，假如一個(gè)平臺(tái)可以利用鏈上數(shù)據(jù)協(xié)助大家尋找合作伙伴，讓我們的鏈上個(gè)人簡(jiǎn)歷跨越國(guó)界地閃亮，那它也許可以完工 Web3 時(shí)期的巴別塔，使置身世界各國(guó)的大家形影不離地協(xié)作與造就。

熱點(diǎn)：NFT 代幣 數(shù)據(jù)