我的最有用的職業經歷大約是八年前，當時我正試圖打入由風投支持的初創公司的世界。我申請了數以百計的工作：低級別的風險投資角色、初創公司的工作，甚至是大的科技公司。但是我被每一家公司都拒絕。

大公司更是直接拒絕了我，或者在拒絕我之前給我一個禮節性的面試。風險投資公司告訴我，他們想要有風險投資經驗的人。當時的初創公司正在裁員。經濟不景氣（尤其是我正尋找的地方——消費互聯網），我的簡歷也很奇怪（計算機程序員，小型自營創業公司，哲學和數理邏輯學位）。這段時期之所以如此有用，是因為它幫助我培養了一張真正的厚臉皮。

我開始意識到，雇主并不是真的拒絕我這個人或我的潛力——他們拒絕的是一份簡歷。隨著它變得非個人化，我的策略也變得更加大膽。我最終在Bessemer找到了一份工作（多虧了他們愿意抓住機會，不只看簡歷），這使我的第一個由風險投資支持的創業公司獲得了資金，事情也從此變得更好了。

找工作的一個好處是，你的“回報”幾乎總是一個最大的函數（所有嘗試中最好的），而不是一個平均值。對于籌集風險投資融資、做商業發展合作、雇用程序員、尋找好的顧問/導師，甚至是寫博客和營銷來說，一般也是如此。光是上個星期，我每天都會被別人拒絕一次。

有一次，一個想幫忙的朋友給我打電話來安慰我。但當我告訴他時，他似乎很驚訝：“不用擔心——這是每天都會發生的——我們會繼續努力”。如果你不是每天都被拒絕，你的目標就不夠宏大。