以太坊2.0的信標鏈（Beacon Chain）有多種激勵機制來影響驗證者的行為，這些機制是根據網絡的狀態來確定的。因此，在決策如何保護驗證者的同時，考慮到其他驗證者可能遇到問題的情況非常重要。

活躍驗證者的余額會增加或減少，不會保持不變。因此，要盡量降低風險，但仍要最大化收益。信標鏈會扣除驗證者的余額的情況主要有以下三種：

• 一般懲罰：當驗證者失職時（例如離線），就會受到這種懲罰。
• 怠工懲罰：當網絡處于無法敲定狀態時，驗證者失職會受到這種懲罰，這與其他處于離線狀態的驗證者具有很高的關聯性。
• 罰沒：當驗證者產生矛盾的區塊提議或證明時，會受到這種懲罰（可能是攻擊行為）。

注意：雖然從平均角度來看，單個驗證者的余額可能不會變化，但只要參與工作，就會獲得獎勵或受到懲罰。

相關性

如果整個網絡處于良好運行狀態，那么單個驗證者離線或觸發罰沒的影響是很小的，也就是說，懲罰力度不會很大。相反，如果網絡中有大量驗證者離線，那么離線驗證者的余額減少速度會更快。

同樣地，如果大量驗證者同時觸發罰沒，這對信標鏈來說就相當于遭受攻擊行為，因此，這些驗證者100%的質押金將被銷毀。

由于這些「反相關」的激勵措施，驗證者應更多地考慮問題會對他人產生影響的情況，而不是從孤立的、個人的角度出發。

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