“世界上最難的事，不是登月球，而是孩子放假了家長卻沒時間管。”這是一位家長的總結。成都市教育局、團市委等在7月12日發文，安排布置在今年暑假期間，試點開展小學生托管服務，解決本市小學生暑期“看護難”問題。這個決定得到了廣泛的歡迎。

成都市第五人民醫院在此之前已經向職工征集了需求，發現很多人的難題之一就是假期沒人看孩子，特別是像暑假這樣長達2個月的超長假期。醫院共有2500多名職工，其中一部分是雙職工，孩子在10歲以下的占很大比例。因此，為職工子女解決托管問題，關系到他們的后顧之憂。

為了滿足職工的需求，團委決定公開招標一家距離醫院近、具備正規資質的幼兒園承擔這一任務。醫院將承擔所有費用，職工只需要為孩子準備午睡的被子。

在成都市第五人民醫院附近的樂樂幼兒園，200個孩子參加開班儀式。他們被分成了小班、中班、大班和幼小銜接四個組。其中，幼小銜接是根據一年級家長的建議開設的，為孩子們鋪平通往小學的道路。

成都市第五人民醫院黨委書記雷建國表示，開展職工子女暑期托管項目是醫院“十四五”規劃的發展戰略之一。此舉能為職工提供子女照護服務，解決看護難題，減輕負擔，免除后顧之憂，提升職工的幸福感和歸屬感。

托管班的課程中還特意設置了一門醫療元素課，考慮到孩子們的父母都是醫務人員，相對于普通孩子更容易接受醫療知識。成都市衛健系統團委書記查秋瀟表示，通過這樣的項目，衛健青年將踐行以人民為中心的發展思想，為人民健康提供全方位全周期的維護，為“幸福美好生活十大工程”和健康成都建設做出貢獻。而成都市第五人民醫院辦托管班項目為其他醫療單位總結了寶貴經驗。

總而言之，成都市第五人民醫院的暑期托管班開班了，為職工解決了看護難題，提供了子女照護服務，減輕了負擔，為醫院打造了一個有愛、有溫度的環境。這個項目的成功開展是醫院辦實事的一項重要舉措，也為其他單位提供了借鑒。