廣州立白企業集團有限公司創建于1994年，是民族日化產業的領軍企業，年銷售收入超200億元，洗滌劑銷量全國第一、世界第四，年繳稅超15億元。公司于2001年成立黨組織，2002年成立工會，現有員工1萬余人，總部員工3000人。

集團工會在上級黨委和工會的領導下，在集團黨委的指導下，結合企業“一家親”文化，以黨建帶工建創新發展，認真執行黨的路線方針政策，把員工當作家人一樣，保障員工合法權益，竭誠服務員工群眾，全面履行工會職能，構建了集團制度保障、員工關愛、服務責任“三位一體”和諧勞動關系新格局，企業的經濟、社會效益均居本行業領先水平。

立白科技集團先后榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國文明單位”、“全國工人先鋒號”、“全國就業與社會保障先進民營企業”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“全國廠務公開民主管理先進單位”、“全國非公有制勞動爭議預防調解示范單位”、“最佳雇主”、“廣東省五一勞動獎狀”等稱號。

切實維護員工合法權益，打造過硬標桿工會

立白工會堅持把廣大員工群眾的利益充分發揮維護職能，切實維護員工合法權益，認真處理好“四種關系”：即員工發展與企業發展的關系、員工權益與工會的關系、工會與企業的關系、企業與社會的關系，促進企業和諧穩定發展。

竭誠服務員工群眾，建和諧員工之家

一枝一葉總關情，立白工會與時俱進，創新開拓線上線下關愛服務，豐富與提升福利標準，同時針對員工困難問題，持續設立專項服務，營造“人和”局面，凝心聚力，打造幸福感滿滿的企業氛圍。

打造廣東省工會職工服務站示范點：投資5000萬元，占地面積超1萬平方米；專職人員4名，志愿服務人員超50人；提供如教育培訓、女性關愛等八大類25項服務，近3年員工代表大會評議滿意率均在98%。

設立員工關愛基金：2009年成立，對遭受重大疾病、意外傷害或家庭困難的員工和直系親屬進行專項援助。截至2021年底為250名員工和家屬援助資金超360萬元。

解決員工“食住行醫”：設有員工食堂并提供餐補；投資3000萬元建設員工宿舍“立白之家”，目前入住員工300多名。配有上下班班車。設有醫療服務中心，配全職醫生和護士各1名，免診金診療42種常見病。

關愛女性員工行動：總部18樓以上每一樓層均設立“愛心媽媽小屋”，年使用達1.5萬人次。同時立白餐廳開通線上準媽媽就餐訂餐，以及準媽媽就餐區。

新載體“一站式”服務：開通了便捷微信小程序，為員工實現線上“360度24小時全方位貼心服務”，員工動動手指，服務就會送上門，年均線上服務1.2萬余人次。

提升員工隊伍素質建設，回饋社會作貢獻

立白積極開展人才培養和技能培訓。為員工建起“雙通道”的職業發展道路，目前有80%以上部門總監是從基層成長起來。每年投入近千萬元對員工進行提升培訓，2021年包括線上培訓共計550多場，參與人數達7萬余人次；線下培訓共計160場，參與人數達1.2萬人次。積極組織舉辦“一線員工技術大比武”、“崗位大練兵”、“百日質量零缺陷”等活動，提升員工技能。組織首屆“羊城工匠”杯日化行業勞動技能競賽，立白集團的選手獲得了全部項目的6枚金牌、4枚銀牌、1枚銅牌。

引領員工開拓創新。在技術質量方面，迄今為止已注冊QC小組472個，獲得省級榮譽65項、國家級榮譽60項，連續8年榮獲全國質量管理小組活動優秀企業，在日化行業處于領先水平。在研發創新方面，截至2021年底，共申請了258項發明專利，其中已獲得授權的發明專利為164件，發明專利授權率為63%，均位居中國國內同行業之首。

立白科技集團在和諧勞動關系的建立和維護過程中，充分發揮建設作用，強化企業的社會責任感，為社會穩定貢獻自己的力量。

該集團在2020年戰疫關鍵時刻，捐贈價值2億元的消毒殺菌產品并自行配送至全國所有定點收治醫院。迄今累計為公益事業捐款5億多元，開展公益活動超500項，志愿參與服務員工群眾達5萬人次，服務覆蓋人次超2萬。