時間：2024-02-09|瀏覽：339
林賽·穆斯坦 (Lindsay Mustain) 在十多年的人才招聘生涯中查閱了大量簡歷。
“實際上是一百萬，”她說。
這位前亞馬遜招聘人員現(xiàn)在是職業(yè)輔導(dǎo)公司 Talent Paradigm 的首席執(zhí)行官，他發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在簡歷中加入了一些令人難以置信的元素，比如貼紙和一張自己拿著獵槍的照片。
但她發(fā)現(xiàn)求職者一再犯一個錯誤，她稱之為給出“美國小姐的答案”，或者她想象在選美比賽中聽到的錯誤。
這些都是簡單的陳述，并不能深入了解候選人在工作中實際取得的成就。
她說，這種情況從初級“一直到最高管理層”都在發(fā)生，這阻礙了求職者脫穎而出。
以下是美國小姐的答案以及如何避免寫出答案。
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