2021年被稱為"元宇宙元年"，被冠以"互聯網的終極未來"和"未來10年最大的風口"等美稱。眼下正是春季招聘的黃金時期，冠以"元宇宙"之名的招聘也變得非常熱門。

從VR/AR、區塊鏈、物聯網等基礎設施領域，到3D建模、技術美術、虛擬設計等內容生態領域，各類企業都在招聘具備"元技能"的人才，并提供高達百萬元的年薪。

然而，一些"元宇宙"職位的需求描述模糊，一些企業以高薪吸引人才只是為了蹭熱度。實際上，"元宇宙"的發展仍處于早期階段，人才的真正需求尚未出現爆發式增長。因此，勞動者在選擇工作時既要抓住機會，也要謹慎判斷。

一些企業給出了高薪以吸引人才。比如，美術設計師張峰在春節假期結束后收到了6個來自新成立的"元宇宙"游戲團隊的工作機會，對此感到吃驚和受寵若驚。

事實上，雖然備受關注和期待，但對于"元宇宙"目前還沒有公認的定義。可以將"元宇宙"理解為一個平行于現實世界的虛擬世界，在經濟、社交、身份系統上與現實世界密切融合，人們在其中擁有自己的虛擬替身，并能夠將數字資產價值化。

對于"元宇宙"的發展，其本身不是一種全新的技術，而是數字孿生、區塊鏈、人工智能等技術的延伸和融合。這些領域的人才都是未來"元宇宙"發展所需的人才。

目前普遍認為，游戲和社交有望成為最先落地的"元宇宙"場景，因此對這兩個賽道的人才需求最大。

在某知名招聘平臺上，共有260余個與"元宇宙"相關的崗位。大部分發布者都是游戲和社交短視頻公司，同時也有與"元宇宙"緊密結合的電商、教育、影視類公司。這些崗位以技術類為主，也包括產品、運營、市場等常規崗位。

在薪資待遇方面，技術人才的身價顯然更高，無論是大型還是小型企業，他們的月薪大多在2萬元以上。

例如，某游戲公司招募U3D客戶端開發工程師，月薪為3～5萬元，只需具備本科學歷和兩年以上大型游戲上線項目工作經驗。另一家企業正在招聘VR負責人，要求具備5年以上頭部游戲項目負責經驗，月薪為6～8萬元，并承諾提供18薪和股票期權，年薪已超過百萬元。

然而，一些崗位的噱頭遠大于實質。面對各種邀請，原本沒有打算跳槽的張峰有些動心，但他發現崗位描述與常規游戲項目沒有區別，只是套了"元宇宙"的外殼。崗位的前景被描繪得很誘人，但實際上不清楚自己要做什么。

這種情況并不罕見。事實上，"元宇宙"沒有真正的從業者。企業要么自己組建團隊，要么從傳統行業挖掘核心技術人員。因此，

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