印度是全世界提高較快的加密貨幣銷售市場之一。區(qū)塊鏈技術大數(shù)據平臺 Chainanalysis 的一份結果報告顯示，從2021年1月至6月，所在國的加密貨幣市場容量在一年內提高了641%。以往幾個月里，印度的加密貨幣交易所CoinSwitch Kuber和CoinDCX早已變成獨角獸公司。以CoinSwitch Kuber為例子，它是印度領跑的加密貨幣交易所，過去一年半的時間里，它的職工從 25 人提升到 380多的人。印度的IT行業(yè)從業(yè)人員正在進入該企業(yè)，包含WhatsApp 前高管 Ashish Chandra（總律師顧問）、Paytm 前高管 Krishna Hegde（新方案高級副總裁）、Flipkart 前高管 Jayram Krishnan（商品高級副總裁）等互聯(lián)網公司的高管。

獵頭招聘在接納《經濟時報》訪談時意見反饋，在印度經營的 25到30家交易所印證了加密業(yè)在技術性、合規(guī)管理、法律法規(guī)、風險管控、營銷推廣和營銷等工作部門對優(yōu)秀人才的要求，而因為印度近日對加密業(yè)的管控現(xiàn)行政策轉變，專業(yè)人才也多向著「管理方法新項目、引入更嚴苛的政策法規(guī)和大量的政府部門監(jiān)管」的角度發(fā)展趨勢。加密貨幣交易所的管理人員及獵頭公司均表明，招騁流程中展現(xiàn)出二種心態(tài)——一些對加密業(yè)有興趣的優(yōu)秀人才由于反壟斷法的可變性，依然對該領域持質疑心態(tài)；另一些人清晰自身想添加加密貨幣企業(yè)，由于她們堅信這是一個能快速致富的跑道。

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