在區塊鏈誕生之前，人類幾乎所有的組織和合作方式都或多或少地集中在一定程度上。雖然提出了一些分權或分布式的形式，但這些方式在一定程度上只是分散的，但其本質仍然是集中的。

國無二君，天無二日。自古以來，我們就知道不能形成多頭管理的治理方針。但這是因為集中治理真的是唯一的治理方法嗎？其實不是。主要原因在于技術問題，因為沒有區塊鏈等技術支持，很難解決治理過程中的公平、腐敗、作惡等問題。

但區塊鏈誕生后，人類第一次可以讓程序以分散的方式執行設定的內容，并且可以保證不被篡改。區塊鏈的分散性和不可篡改性正好可以解決過去的集中性問題，帶來新的解決方案。基于區塊鏈技術，人類有了歷史上第一次基于某個目標的方法，讓參與者無需相互信任(Trustless)并以匿名的方式實現相互合作，共同為某一目標而奮斗。一般來說，當人類誕生新技術時，他們會嘗試用新技術解決舊問題，或者用新技術解決新問題，以探索更多新技術的可能性。因此，利用區塊鏈等新技術解決一些組織合作或治理自古以來的問題是自然的。從這個角度來看，將集中的組織合作模式轉變為分散的DAO為何會出現，筆者認為這是必然的。

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