硅谷知名投資機(jī)構(gòu)a16z宣布投資社會(huì)DAO“Friends with Benefits” 投資金額未公布。a16z它表示將提供指導(dǎo)，并計(jì)劃通過(guò)授權(quán)賦予主要社區(qū)成員積極參與治理的權(quán)利。據(jù)報(bào)道，F(xiàn)riends with Benefits（FWB)是一種新型DAO組織，這是一擁有2000多名會(huì)員的私人俱樂(lè)部。加入這家俱樂(lè)部不僅需要通過(guò)嚴(yán)格的身份審查，還需要購(gòu)買近1萬(wàn)美元的門票。FWB主要合作工具是Discord通過(guò)內(nèi)部建立的100多個(gè)渠道進(jìn)行交流、討論或完成合作。

對(duì)于a16z這次投資被一些人稱為，用自己的力量開(kāi)辟了新的投資軌道。事實(shí)上，當(dāng)我們回顧它時(shí)，DAO在發(fā)展過(guò)程中，其實(shí)并不是什么陌生的詞(至少對(duì)于區(qū)塊鏈行業(yè))，但是很少有知名的投資機(jī)構(gòu)涉足這個(gè)領(lǐng)域，所以和NFT或者DeFi相比，DAO一直處于非主流發(fā)展中，a16z這一舉動(dòng)再次引起了人們的關(guān)注DAO關(guān)注。面對(duì)如此精彩的故事，我們不禁要問(wèn):DAO好時(shí)機(jī)來(lái)了嗎？同時(shí)，面對(duì)波卡這樣的新生態(tài)，DAO會(huì)帶來(lái)怎樣的改變，我們沿著這個(gè)思路開(kāi)始了DAO之旅。

什么是DAO？
DAO，英文為Decentralized Autonomous Organization也就是說(shuō)，分散的自治組織是以計(jì)算機(jī)程序編碼規(guī)則為代表的組織。這些規(guī)則是透明的，由組織成員控制，不受集中組織的影響。DAO區(qū)塊鏈維護(hù)了金融交易記錄和程序規(guī)則。

雖然分布式和自治在過(guò)去的歷史上也有很多研究成果，比如很多人認(rèn)為分散組織(Decentralized Organization)是美國(guó)作家?jiàn)W里·布萊福曼（Ori Brafman2006年，一本名為《海星與蜘蛛》(THE STARFISH AND THE SPIDER在書中，他將集中組織比作蜘蛛，將集中組織比作海星，并詳細(xì)闡述了它們的不同特點(diǎn)和區(qū)別。然而，在這里，我們主要討論基于區(qū)塊鏈技術(shù)的分散自治組織。

關(guān)于DAO最初的概念Dan Larimer（EOS的前CTO2013年提出去中心化自治公司(DAC，Decentralized Autonomous Corporation)這個(gè)術(shù)語(yǔ)，但是DAO的概念是被Vitalik Buterin汲取了Dan Larimer經(jīng)過(guò)概念總結(jié)，創(chuàng)建了分散的自治組織(DAO，Decentralized Autonomous Organization)一個(gè)詞。但是根據(jù)V神說(shuō)，這個(gè)概念部分受到啟發(fā)Daniel Suarez小說(shuō)《守護(hù)程序》(Daemon）》。
Dan Larimer原生區(qū)塊鏈Coin看起來(lái)是去中心化自治公司(DAC)股份，源代碼定義了規(guī)章制度。DAC目標(biāo)是為自由市場(chǎng)提供有價(jià)值的服務(wù)，為股東賺取利潤(rùn)。DAC也被Dan Larimer解釋解釋為一個(gè)分散的系統(tǒng)，它被設(shè)計(jì)為社會(huì)提供有效的產(chǎn)品和服務(wù)。

他說(shuō):如果像銀行這樣復(fù)雜的機(jī)構(gòu)可以作為DAC為了實(shí)現(xiàn)，顯然還有更多其他的東西可以作為DAC實(shí)現(xiàn)。(顯然，現(xiàn)在DeFi中的借貸項(xiàng)目正是實(shí)現(xiàn)了銀行主要的業(yè)務(wù)——借貸功能。Dan Larimer可惜當(dāng)年提出的概念不是他自己實(shí)現(xiàn)的。

DAC，屬于是DAO其中一部分，既然提到了公司制，我們可以從最熟悉的公司組織中理解DAO。公司是集中的，自上而下管理整個(gè)組織。整個(gè)組織的規(guī)則由上層企業(yè)主或董事會(huì)決定，主要決定公司的發(fā)展方向和目標(biāo)(做什么)，如何利用公司現(xiàn)有的人力、物力、財(cái)力等資源實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)(如何做)，如何分配收入(如何分配利益)。可見(jiàn)公司的特點(diǎn)是集中治理，自上而下的管理由最高權(quán)利中心主導(dǎo)，決定如何分配利益。

而DAO則是把這個(gè)組織要做什么，怎么做，如何分配利益，用代碼公開(kāi)透明地確定好這些規(guī)則，那么任何人都可以基于這些規(guī)則通過(guò)自己的方式，利用自己的資源來(lái)執(zhí)行怎么做，并根據(jù)規(guī)則中所制定的分配原則獲得自己相應(yīng)的酬勞。

可以看出，公司是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中通過(guò)合理配置公司資源，最大限度地提供滿足市場(chǎng)需求的產(chǎn)品并獲得高額利潤(rùn)。但是這樣的組織方式，依賴于公司的推動(dòng)或者說(shuō)是運(yùn)營(yíng)能力，也受限于公司的資源情況。但是DAO則是打破了公司的框架，以開(kāi)放式的心態(tài)接受任何資源的注入，只要事先制定好規(guī)則，并且規(guī)則是去中心化的，便可以吸引許多資金和參與者自主性地參與其中，其調(diào)動(dòng)的資源與一般的中心化組織不可同日而語(yǔ)。

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