近日，受到OpenAI宣布推出GPT4、百度發布“中國版”ChatGPT——文心一言、王興參股AI創業公司“光年之外”等系列事件影響，AIGC的話題關注度不斷沖上新高，并直接帶動了AI崗位的招聘需求增漲。據人瑞人才與德勤中國聯合發布的《產業數字人才研究與發展報告(2023)》(以下簡稱《報告》)，當前國內人工智能人才嚴重短缺，已成為限制企業發展的關鍵因素。有超3成的AI企業受訪者更直接表示，當前人才供應無法滿足自身發展需求。
人工智能行業人才供需情況。
據了解，目前人工智能相關人才供應的不平衡情況，與過去十年間大批人工智能企業的創立與擴張密不可分，根據人社部發布的《人工智能工程技術人員就業景氣現狀分析報告》，我國人工智能人才目前缺口已超過500萬。而在人瑞人才與德勤中國聯合發起的行業調研中，也有32%的人工智能企業主管級人員表示當前人才供應無法滿足自身發展需求，表示供大于求和供求平衡的人員比例分別為24%和44%。

人工智能產業實踐離不開人才的支撐，從技術研發、應用開發到交付及運維各個環節都需要大量人才，而隨著產業鏈分工日益明確，不同崗位能力需求趨向于精細化和多元化。在此次調研中，有44%的人工智能企業主管級人員表示，人才短缺已經成為企業在經營中碰到的一大痛點。
報告顯示，在人才的需求城市分布上，北上廣深四座一線城市提供了39%的崗位，反映當前人工智能企業主要集中在經濟發達區域。在薪酬水平方面，北京、上海和深圳顯著高于其他城市，反映一線城市的企業更愿意以高成本引進高水平人才。